قاليشويي

با پايان يافتن ماه پرايد، كسب‌وكارها در سراسر كشور - از جمله موسسات مالي - شناورهاي رژه خود را در انبار قرار مي‌دهند و نسخه‌هاي رنگين كماني لوگوي خود را بازنشسته مي‌كنند.

اما براي ميليون‌ها آمريكايي LGBTQ و خانواده‌هايشان، هيچ بازگشتي به «كسب و كار معمول» وجود ندارد. چالش هاي منحصر به فرد براي جامعه دگرباشان در تمام طول سال وجود دارد.

جان اشنايدر كه وب سايت مالي شخصي Debt Free Guys را به همراه همسرش ديويد اوتن اداره مي كند، مي گويد كه موانع فرهنگي و ساختاري زندگي مالي را براي آمريكايي هاي LGBTQ سخت تر مي كند.

من و ديويد دوست داريم بگوييم كه 80 درصد امور مالي شخصي براي همه يكسان است. يك دلار براي شما همان دلار براي من است. اين همان امور مالي در امور مالي شخصي است. اما 20 درصد ديگر كه جنبه شخصي امور مالي شخصي است، بر اساس پيشينه، تاريخچه، وضعيت اجتماعي-اقتصادي، نژاد، عقيده، تقسيم بندي و همه اينها است.

اشنايدر مي‌گويد اين 20 درصد مي‌تواند بر 80 درصد باقي‌مانده «تأثير فراگير» داشته باشد. اين بدان معناست كه با وجود متغيرهاي مشابه، احتمالاً نتايج متفاوتي خواهيم داشت. و براي جامعه LQBTQ، متغيرهايي وجود دارد كه نسبت به ساير جمعيت‌شناسي براي ما منحصربه‌فرد هستند.

در اينجا سه ​​چالش مالي منحصربه‌فرد براي افراد عجيب و غريب با آن‌ها وجود دارد و اينكه چگونه برنامه‌ريزان مالي متمركز بر LGBTQ مي‌گويند مي‌توانند بر آن‌ها غلبه كنند.

حتي اگر امور مالي شخصي صرفاً دلار و سنت باشد، افراد LGBTQ در مقايسه با همسالان غيردگرباش خود در مضيقه هستند. طبق گزارش كمپين حقوق بشر، كارگران LGBTQ به طور متوسط ​​به ازاي هر دلاري كه يك كارگر غيردگرباش به دست مي آورد، 90 سنت دريافت مي كنند.

اين شكاف براي افراد غير باينري و جنسيتي كه 70 تبليغات سنت بر دلار درآمد دارند، بيشتر مي شود. مردان و زنان ترنس به ترتيب 70 و 60 سنت دريافت مي كنند.

اما حتي با وجود درآمد كمتر، بسياري از افراد در جامعه دگرباش به مناطقي نقل مكان مي‌كنند كه هزينه‌هاي زندگي بالاتر است.