قاليشويي

با پايان يافتن ماه پرايد، مشاغل در سراسر كشور - از جمله موسسات مالي - شناورهاي رژه خود را در انبار قرار مي دهند و نسخه هاي رنگين كماني لوگوي خود را بازنشسته مي كنند.

اما براي ميليون‌ها آمريكايي LGBTQ و خانواده‌هايشان، هيچ بازگشتي به «كسب و كار معمول» وجود ندارد. چالش هاي منحصر به فرد براي جامعه دگرباشان در تمام طول سال وجود دارد.

جان اشنايدر كه وب سايت مالي شخصي Debt Free Guys را به همراه همسرش ديويد اوتن اداره مي كند، مي گويد كه موانع فرهنگي و ساختاري زندگي مالي را براي آمريكايي هاي LGBTQ سخت تر مي كند.

من و ديويد دوست داريم بگوييم كه 80 درصد امور مالي شخصي براي همه يكسان است. يك دلار براي شما همان دلار براي من است. اين همان امور مالي در امور مالي شخصي است. اما 20 درصد ديگر كه جنبه شخصي امور مالي شخصي است، بر اساس پيشينه، تاريخچه، وضعيت اجتماعي-اقتصادي، نژاد، عقيده، تقسيم بندي و همه اينها است.

اشنايدر مي‌گويد اين 20 درصد مي‌تواند بر 80 درصد باقي‌مانده «تأثير فراگير» داشته باشد. اين بدان معناست كه با وجود متغيرهاي مشابه، احتمالاً نتايج متفاوتي خواهيم داشت. و براي جامعه LQBTQ، متغيرهايي وجود دارد كه نسبت به ساير جمعيت‌شناسي براي ما منحصربه‌فرد هستند.

در اينجا سه ​​چالش مالي منحصربه‌فرد براي افراد عجيب و غريب با آن‌ها وجود دارد و اينكه چگونه برنامه‌ريزان مالي متمركز بر LGBTQ مي‌گويند مي‌توانند بر آن‌ها غلبه كنند.

حتي اگر امور مالي شخصي صرفاً يك دلار و سنت باشد، افراد LGBTQ خود را در مقايسه با همسالان غيردگرباش خود در مضيقه مي بينند. طبق گزارش كمپين حقوق بشر، كارگران LGBTQ به طور متوسط ​​به ازاي هر دلاري كه يك كارگر غيردگرباش به دست مي آورد، 90 سنت دريافت مي كنند.

اين شكاف براي افراد غير باينري و جنسيتي كه 70 سنت بر دلار درآمد دارند، بيشتر مي شود. مردان و زنان ترنس به ترتيب 70 و 60 سنت دريافت مي كنند.

اما حتي با وجود درآمد كمتر، بسياري از افراد در جامعه دگرباش به مناطقي نقل مكان مي‌كنند كه هزينه‌هاي زندگي بالاتر است.

«افراد LGBTQ از زندگي در شهرها و ايالت هاي خاص مي ترسند. و به همين دليل، ما به سمت مكان‌هايي مانند سانفرانسيسكو، نيويورك، شيكاگو، دي سي مي‌كشيم - همه اين مكان‌ها مكان‌هاي گران‌قيمتي براي زندگي هستند.» ما براي امنيت شخصي خود و جامعه خود، سبك زندگي بسيار گران‌تري را انتخاب مي‌كنيم و در عين حال پول كمتري به دست مي‌آوريم.»

لورا لاتورت، يك برنامه ريز مالي معتبر و بنيانگذار گروه مديريت ثروت خانواده در داهلونگا، جورجيا، مي گويد وقتي به شهر جديدي نقل مكان مي كنيد، توجه به اينكه چگونه بر هزينه هاي شما تأثير مي گذارد براي حفظ برنامه هاي مالي شما ضروري است.

براي اين منظور، او داشبوردهاي آنلاين را براي مشتريان خود تنظيم مي كند كه به آنها امكان مي دهد ببينند هزينه هاي آنها در زمان واقعي چگونه تغيير مي كند. ″شما بودجه اي تهيه مي كنيد، سپس در سراسر كشور حركت مي كنيد، و ناگهان متوجه تفاوت هاي زيادي مي شويد.”

اگر امسال به رژه پرايد رفتيد، به احتمال زياد شاهد حضور يك بانك بزرگ يا شركت سرمايه‌گذاري هستيد. اشنايدر مي‌گويد، اما علي‌رغم اين هجوم‌ها، افراد دگرباش تا حد زيادي در مورد مؤسسات مالي بزرگ «نامرئي» باقي مي‌مانند.

او مي‌گويد: «به‌عنوان اعضاي جامعه، ما خود را در اين مكان‌هاي ثروت‌سازي نمي‌بينيم، زيرا به‌طور سنتي توسط اين نهادها طرد شده‌ايم».

 بر اساس نظرسنجي اخير Debt Free Guys و The Motley Fool در واقع، 55 درصد از LGBTQ آمريكايي ها مي گويند كه توسط شخصي در صنعت خدمات مالي تبعيض را تجربه كرده اند . براي ترنسجندرهاي آمريكايي، اين رقم به 74 درصد مي رسد.

براي اعضاي جامعه LGBTQ كه به دنبال راهنمايي مالي هستند، ممكن است يافتن شخصي كه صرفاً راحت با افراد دگرباش كار كند كافي نباشد.

فرانك سامرز، يك CFP با مشاوران Cetera در شارلوت، كاروليناي شمالي، مي‌گويد: «اين كمتر در مورد افرادي است كه استقبال مي‌كنند و بيشتر درباره افرادي است كه واقعاً درك مي‌كنند. ″كسي كه مي گويد، ”من با همجنس گرايان خوب هستم” يا ”من آنها را دوست دارم” يا ”من قطع رابطه نمي كنم” - به اين معني نيست كه او ترس ها و نگراني هاي مردم را درك مي كند. ”

براي يافتن موسسات فراگير و حمايتي، سامرز توصيه مي كند كه با اتاق بازرگاني LGBTQ محلي خود شروع كنيد، كه احتمالاً فهرستي از مشاغل مورد بررسي در منطقه شما دارد.

به ويژه براي مشاوران مالي، به LetsMakeAPlan.org - وب سايتي كه توسط هيئت مديره CFP اداره مي شود - برويد تا برنامه ريز منطقه خود را جستجو كنيد. از فيلتر «تمركز مشتري» براي بررسي حرفه اي هايي كه با افراد و زوج هاي LGBTQ كار مي كنند، استفاده كنيد.

ما آن را منتشر مي كنيم و مي گوييم، بله، ما واقعاً از مسائل شما پشتيباني مي كنيم. ما دوستانه هستيم و شما بايد احساس راحتي كنيد كه به ما بياييد.

بسياري از كنوانسيون هاي مالي آمريكا حول واحد خانواده سنتي ساخته شده اند: يك زوج متاهل و فرزندان بيولوژيكي آنها.

براي زوج هاي همجنس، بخش بيولوژيكي كودكان اغلب يك مانع مالي شديد است. طبق نظرسنجي Family Equality، حدود 63 درصد از افراد دگرباش قصد دارند از فناوري كمك باروري، مراقبت از فرزندخواندگي يا فرزندخواندگي براي والدين شدن استفاده كنند . چنين اقداماتي مي تواند صدها هزار دلار براي خانواده هاي LGBTQ هزينه داشته باشد .

با اين حال، يكي از زمينه‌هايي كه افراد دگرباش در آن پيشرفت كرده‌اند، در جبهه ازدواج است، ازدواج همجنس‌گرايان در سراسر كشور از طريق تصميم دادگاه عالي در سال 2015 به وضعيت قانوني دست يافت. اما با توجه به تمايلات اخير ديوان عالي، بسياري از جامعه LGBTQ نگران هستند كه وضعيت ممكن است به زودي ناپديد شود.

LaTourette مي‌گويد: «به نظر مي‌رسد كه ما دوباره مورد حمله قرار گرفته‌ايم. ″مشتريان من عصبي هستند كه مي خواهند مطمئن شوند در صورت برهم زدن برابري ازدواج، برنامه هاي املاك آنها درست است.”

اين امر مي‌تواند زوج‌هاي دگرباشان را كه به‌طور قانوني ازدواج كرده‌اند، در قايق مشابه زوج‌هاي دگربابي قرار دهد كه ازدواج نكرده‌اند يا سبك زندگي چندعشقي دارند: در يك منطقه خاكستري قانوني در رابطه با امور مالي خود.

اين بدان معناست كه هر فرد LGBTQ بايد اقدامات بيشتري را براي محافظت از تصميمات مربوط به امور مالي و سلامت خود در صورت مرگ يا ناتواني انجام دهد.